medrecare Bonusprogramm

Die Vermittlung von Pflegekräften ist Vertrauenssache. Seit 2011 vermitteln wir erfolgreich Vertretungen im Gesundheitswesen und gehören zu den führenden Agenturen.
Als Personalengpasslöser sind wir deshalb ständig auf der Suche nach qualifizierten Pflegekräften für Einsätze im Rahmen der Pflegerischen Arbeitnehmerüberlassung, für freiberufliche Einsätze oder auf Basis der befristeten Festanstellung.

„Nichts ist wertvoller als die persönliche Empfehlung“.

Sie kennen eine/n Berufskollegin/en, die sich für eine Zusammenarbeit mit medrecare interessiert?
Dann empfehlen Sie uns weiter! Wir bedanken uns bei Ihnen mit einem attraktiven Bonus.

Das medrecare Team freut sich über Ihre Empfehlung!

Sie haben Fragen?
Laureen Auge

Kundenbetreuung

0521 9889839-68 E-Mail

Ihr Weg zum Bonus

1. Sie sind bei uns registriert

Für Ihre Teilnahme an unserem Bonusprogramm setzen wir voraus, dass Sie bereits als Pflegefachkraft/medizinische Fachkraft bei uns registriert sind.

2. Ihre Empfehlung

Sie nennen uns den Namen der/des empfohlenen Kollegin/en. Diese/r sollte sich dann auf unserer Homepage entsprechend registrieren und unter dem Punkt „Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?“ das Feld „Empfehlung“ auswählen. Gerne können Sie unsere Kollegin Frau Laureen Auge direkt ansprechen und das Kontaktformular oben nutzen .

3. Erfolgreicher Einsatz

Voraussetzung für eine Bonusausschüttung ist die erfolgreiche Vermittlung eines Einsatzes der/des empfohlenen Kollegin/en über die medrecare. Dabei ist es nicht entscheidend, ob es sich um einen freiberuflichen Einsatz oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bzw. befristeten Festanstellung handelt. Für den Bonusumfang werden die vermittelten Arbeitstage in einem Betrachtungszeitraum bis zu einem Jahr nach der Registrierung berechnet.

4. Ihr Bonus

Bei einer erfolgreichen Vertretung Ihrer/s Berufskollegin/en gibt es folgende Staffelungen der Bonusauszahlung je nach Vermittlungsweg. Wie bereits erwähnt, betrachten wir als Grundlage für die Bonusauszahlung immer das Jahr ab Zeitpunkt der Registrierung des Kandidaten.

Bei einem freiberuflichen Einsatz oder im Rahmen einer befristeten Festanstellung erfolgt eine Bonuszahlung in Höhe von 100 €, wenn der/die Kollegin/e mindestens 14 Arbeitstage im Folgejahr nach der Registrierung geleistet hat.

Bei einem Einsatz auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung erfolgt eine Bonuszahlung in Höhe von 150 €, wenn der/die Kollegin/e mindestens 14 Arbeitstage im Folgejahr nach der Registrierung geleistet hat. Ein höheres Einsatzvolumen von mindestens 75 geleisteten Arbeitstagen im Folgejahr nach der Registrierung belohnen wir sogar nochmals mit einer zusätzlichen Bonuszahlung in Höhe von 150 €.